Gestion sociale déléguée

Exponens a très tôt compris la nécessité de développer un Pôle Social dédié à cette mission dont la matière et la réglementation sont en évolution permanente. Nos équipes, fortes d’une trentaine de gestionnaires de paie, consultants et juristes répondent à tous types de besoins tant en paye, qu’en administration du personnel et en droit du travail.

  • Externalisation : paye et administration du personnel

    • Etablissement des bulletins de paye, sur notre logiciel (avec possibilité pour nos clients d’une saisie de leurs éléments variables via notre portail internet) ou sur celui de nos clients et donc sur leur site (pour des volumes importants ou en remplacement de ressources internes)
    • Etablissement des déclarations sociales périodiques
    • Assistance à l’immatriculation auprès des organismes sociaux et de la médecine du travail
    • Etablissement des attestations
    • Gestion des congés payés et RTT
    • Gestion des tickets restaurants
  • Conseil social

    • Rédaction des contrats de travail
    • Gestion des ruptures individuelles du contrat de travail et implications financières
    • Assistance aux contrôles des administrations sociales (URSSAF et inspection du travail)
    • Évaluation des indemnités de fin de carrières
    • Audit social et mise en place de procédures
    • Election des instances représentatives du personnel
    • Rédaction d’un accord de participation, d’intéressement
    • Bilan social
    • Bilan retraite, optimisation retraite et prévoyance
  • Assistance spécifique aux employeurs étrangers

    • Immatriculation en France
    • Simulation de nets à payer et budgets prévisionnels de coûts de personnel
    • Adhésion et relation avec les organismes sociaux

Votre interlocuteur

Jacqueline WOLFOVSKIJacqueline WOLFOVSKI
Associée
Expertise Comptable



Patricia PIERREPatricia PIERRE
Associée




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