Carrières
Rejoindre Exponens, c’est rejoindre un groupe à taille humaine, dont le développement professionnel et les évolutions de carrière de ses collaborateurs sont une préoccupation permanente.
Plus que des profils types, nous recherchons des personnalités qui partagent nos valeurs : l’engagement personnel, l’exigence de qualité, la réactivité, et la solidarité.
Candidature spontanée
Rejoignez un groupe dynamique
En tant que 30e cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil en France, Exponens est devenu en quelques années un groupe de référence en Île-de-France. Notre politique de recrutement est à l’image de notre développement : dynamique et constante.
35 ans
Moyenne d’âge des personnes travaillant au sein d’Exponens
75 %
Des stagiaires sont embauchés en CDI
19
Associés ont commencé en tant que collaborateurs
82/100
Index d’égalité femmes hommes au titre de l’année 2019
Découvrez nos métiers
Chez Exponens, nous possédons une véritable caractéristique de groupe multispécialiste. C’est pour cette raison que nous proposons un large panel d’opportunités dans des expertises distinctes et complémentaires.
Faites la différence
Le monde actuel change à une vitesse incroyable. Pour faire face à ce changement, nous avons besoin de personnes talentueuses pour aider nos clients à faire face aux challenges qui les attendent. C’est pour cette raison que nous sommes sans cesse à la recherche de personnes avec des compétences en expertise comptable, audit, conseil financier, gestion des risques & assurances, gestion sociale, juridique, fiscal, et en gestion de patrimoine.
Nos dernières offres
Collaborateur-trice Comptable Confirmé-e F/H
Saint-Maur-des-Fossés (94) CDI 07/08/2020
Un cadre de travail optimal
Parce que nous avons à cœur de fidéliser nos salariés, et que nous pensons que le bien-être au travail est un élément essentiel, nous avons mis en place un cadre de travail optimal pour vous permettre de vous développer et de grandir avec nous.
Promotion interne
Une véritable dynamique de promotion interne pour permettre à toutes et à tous d’évoluer au sein du groupe.
Formation
Chaque année, 100% des collaborateurs suivent des formations de qualité via un parcours individualisé.
Travail à distance
En fonction de leur métier et de leurs obligations, nos salariés ont la possibilité de faire du télétravail occasionnel.
Mobilité interne
Nous permettons à nos salariés d’allier vie personnelle et vie professionnelle et de s’épanouir professionnellement.
Notre process de recrutement
Parce qu’il est important de bien se connaître, notre process de recrutement se déroule en 5 étapes claires. L’objectif est d’échanger sur vos compétences et votre savoir-faire, votre objectif professionnel, et discuter ensemble sur notre avenir commun.
« Exponens, c’est le lieu où l’on donne sa chance à qui souhaite la prendre. De l’alternance au poste de chef de mission, j’ai toujours pu avancer en toute autonomie grâce à la confiance que l’on m’a accordée. »
Charles Toublet, Chef de mission expertise comptable
« Entrée en 2007 en tant que chef de mission, j’ai eu l’opportunité de devenir associée en 2017, puis de prendre en charge notre site de Saint-Maur-des-Fossés en 2018. En 12 ans chez Exponens, mon travail s’est beaucoup diversifié. De la tenue de la comptabilité à l’accompagnement des clients dans la gestion de leur entreprise ou association, le plaisir du contact m’a beaucoup enrichie. »
Dorothée Damien, Experte-comptable Associée
« Actuellement alternant en Gestion de Patrimoine, Exponens Patrimoine me confie des missions variées sur lesquelles j’ai beaucoup d’autonomie. J’apprécie particulièrement cette confiance qui me permet de gérer des dossiers de manière approfondie, en lien direct avec les associés. »
Aurélien Del-Bano, alternant en Gestion de Patrimoine
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