Carrières

Êtes-vous prêt à construire demain ?

Rejoindre Exponens, c’est rejoindre un groupe à taille humaine, dont le développement professionnel et les évolutions de carrière de ses collaborateurs sont une préoccupation permanente.

Plus que des profils types, nous recherchons des personnalités qui partagent nos valeurs : l’engagement personnel, l’exigence de qualité, la réactivité, et la solidarité.

Rejoignez un groupe dynamique

En tant que 27e cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil en France, Exponens est devenu en quelques années un groupe de référence en Île-de-France. Notre politique de recrutement est à l’image de notre développement : dynamique et constante.

Rejoignez un groupe dynamique
35 ans

Moyenne d’âge des personnes travaillant au sein d’Exponens

75 %

Des stagiaires sont embauchés en CDI

19

Associés ont commencé en tant que collaborateurs

81/100

Index d’égalité femmes hommes au titre de l’année 2018

Découvrez nos métiers

Chez Exponens, nous possédons une véritable caractéristique de groupe multispécialiste. C’est pour cette raison que nous proposons un large panel d’opportunités dans des expertises distinctes et complémentaires.

Faites la différence

Le monde actuel change à une vitesse incroyable. Pour faire face à ce changement, nous avons besoin de personnes talentueuses pour aider nos clients à faire face aux challenges qui les attendent. C’est pour cette raison que nous sommes sans cesse à la recherche de personnes avec des compétences en expertise comptable, audit, conseil financier, gestion des risques & assurances, gestion sociale, juridique, fiscal, et en gestion de patrimoine.

Faites la différence
Un cadre de travail optimal

Un cadre de travail optimal

Parce que nous avons à cœur de fidéliser nos salariés, et que nous pensons que le bien-être au travail est un élément essentiel, nous avons mis en place un cadre de travail optimal pour vous permettre de vous développer et de grandir avec nous.

Promotion interne

Une véritable dynamique de promotion interne pour permettre à toutes et à tous d’évoluer au sein du groupe.

Formation

Chaque année, 100% des collaborateurs suivent des formations de qualité via un parcours individualisé.

Travail à distance

En fonction de leur métier et de leurs obligations, nos salariés ont la possibilité de faire du télétravail occasionnel.

Mobilité interne

Nous permettons à nos salariés d’allier vie personnelle et vie professionnelle et de s’épanouir professionnellement.

Notre process de recrutement

Parce qu’il est important de bien se connaître, notre process de recrutement se déroule en 5 étapes claires. L’objectif est d’échanger sur vos compétences et votre savoir-faire, votre objectif professionnel, et discuter ensemble sur notre avenir commun.

01.

Analyse des candidatures

Nous examinons toutes les candidatures reçues pour mieux effectuer notre sélection

02.

Entretien téléphonique

Un premier contact pour connaître votre projet professionnel et votre parcours

03.

Entretien avec l'associé

Un 2e entretien physique pour rencontrer le manager de l’équipe et échanger avec lui

04.

Entretien ressources humaines

Vous rencontrez notre chargée de recrutement préférée pour parler de vous et du poste

05.

Envoi de notre proposition

Nous faisons une proposition à la personne qui nous semble la plus adaptée

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