Social

Contrat d’usage : un contrat par nature temporaire

Contrat d’usage : un contrat par nature temporaire 550 240 Exponens

Sous peine d’être requalifié en contrat à durée indéterminée, le CDD d’usage ne doit pas servir à pourvoir un poste indis…

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Activité partielle : le dispositif renforcé s’applique jusqu’au 31 octobre !

Activité partielle : le dispositif renforcé s’applique jusqu’au 31 octobre ! 550 240 Exponens

Dans l’attente de réformer l’activité partielle de droit commun, le gouvernement permet aux employeurs de bénéficier du dispositi…

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Heures supplémentaires : quand sont-elles tacitement autorisées par l’employeur ?

Heures supplémentaires : quand sont-elles tacitement autorisées par l’employeur ? 550 240 Exponens

Les heures supplémentaires enregistrées dans un logiciel de pointage sont implicitement autorisées par l’employeur et doivent donc &ecir…

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Vers un congé de paternité de 28 jours

Vers un congé de paternité de 28 jours 550 240 Exponens

Le congé accordé aux salariés lors de la naissance de leur enfant devrait passer de 14 à 28 jours à compter de juillet&n…

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Le Covid-19 entre dans le champ des maladies professionnelles

Le Covid-19 entre dans le champ des maladies professionnelles 550 240 Exponens

Les affections respiratoires aiguës liées à une infection au Covid-19 peuvent être reconnues comme des maladies professionnelles….

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Badgeuses photo et contrôle des horaires de travail des salariés

Badgeuses photo et contrôle des horaires de travail des salariés 550 240 Exponens

Sauf circonstances particulières dans l’entreprise, les badgeuses exigeant une prise de photographie des salariés à chaque pointage ne p…

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Rompre une période d’essai en bonne et due forme

Rompre une période d’essai en bonne et due forme 550 240 Exponens

L’employeur qui souhaite rompre la période d’essai d’un salarié doit l’en informer directement oralement ou par écrit….

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Le port obligatoire du masque au travail en cinq questions

Le port obligatoire du masque au travail en cinq questions 550 240 Exponens

Sauf exceptions et/ou aménagements, les salariés doivent porter un masque de manière continue dans les espaces clos et partagés des entrepris…

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Un acompte de la contribution à la formation à payer avant mi-septembre

Un acompte de la contribution à la formation à payer avant mi-septembre 550 240 Exponens

Les employeurs d’au moins 11 salariés doivent verser, avant le 15 septembre 2020, un acompte de la contribution unique…

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Comment régler vos dettes de cotisations auprès de la MSA ?

Comment régler vos dettes de cotisations auprès de la MSA ? 550 240 Exponens

Les employeurs et les exploitants agricoles qui, en raison de la crise sanitaire, sont redevables de cotisations sociales auprès de la MSA peuve…

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