Autre droit social

Des formations pour les salariés en activité partielle

Des formations pour les salariés en activité partielle 550 240 Exponens

Le gouvernement encourage les entreprises à former leurs salariés placés en activité partielle….

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Le dialogue social à l’épreuve de l’épidémie de Covid-19

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Des règles spécifiques s’appliquent aux accords d’entreprise conclus pour faire face aux conséquences de l’épidémie de cor…

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De nouveaux salariés en activité partielle au 1 mai

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Les salariés gardant leurs enfants ainsi que les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave de coronavirus qui …

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Pour gérer le suivi médical de vos salariés…

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En raison de l’épidémie de Covid-19, les visites et examens médicaux de vos salariés peuvent, dans certains cas, être reportés j…

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La procédure des arrêts de travail pour garde d’enfants est simplifiée

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Dans le cadre de l’épidémie de coronavirus, un nouveau service est mis à la disposition des employeurs dont plusieurs salariés sont en …

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La faute grave d’un salarié doit être rapidement sanctionnée !

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L’employeur qui engage une procédure de licenciement pour faute grave deux mois après la découverte des faits fautifs n’agit pas d…

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Employeurs : comment protéger la santé de vos salariés ?

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Le gouvernement met à la disposition des employeurs une plaquette d’informations sur les mesures à prendre pour protéger la santé de le…

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Coronavirus : quel impact sur les visites médicales de vos salariés ?

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En raison de l’épidémie de Covid-19, les visites d’information et de prévention de vos salariés peuvent être reportées….

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Harcèlement moral : l’obligation de sécurité de l’employeur

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L’employeur qui ne prévient pas le risque de harcèlement moral peut être sanctionné pour avoir manqué à son obligati…

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Congé de transition professionnelle : une avance pour les petites entreprises

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L’employeur de moins de 50 salariés qui maintient la rémunération du salarié en congé de transition professionnelle peut dem…

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