Conditions de travail

Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi

Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi 550 240 Exponens

Qu’il s’agisse de gérer la situation d’un salarié en état d’ivresse ou plus simplement d’organiser un pot de départ, l’employeur …

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Cap sur le dernier jour férié de l’été !

Cap sur le dernier jour férié de l’été ! 550 240 Exponens

Quelles sont les règles à respecter pour gérer le jour férié du 15 août ?…

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Stages en entreprise : les règles du jeu

Stages en entreprise : les règles du jeu 550 240 Exponens

Le stage est une période pendant laquelle un élève (préparant un diplôme de l’enseignement technologique) ou un étudiant (universitaire, …

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Du nouveau pour la visite d’embauche des apprentis

Du nouveau pour la visite d’embauche des apprentis 550 240 Exponens

La visite d’information et de prévention des apprentis peut être réalisée par un médecin exerçant en secteur ambulatoire….

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Ne pas confondre forfait-jours réduit et temps partiel !

Ne pas confondre forfait-jours réduit et temps partiel ! 550 240 Exponens

Le salarié soumis à un forfait annuel inférieur à 218 jours ne travaille pas à temps partiel….

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Protégez bien vos salariés de la canicule !

Protégez bien vos salariés de la canicule ! 550 240 Exponens

Quelles sont les règles à mettre en œuvre dans l’entreprise lors d’épisodes de fortes chaleurs ?…

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Jour férié du 14 juillet : quelles incidences pour l’entreprise ?

Jour férié du 14 juillet : quelles incidences pour l’entreprise ? 550 240 Exponens

Rappel des obligations incombant aux employeurs pour gérer les jours fériés qui coïncident avec un jour de repos….

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Vidéosurveillance excessive des salariés : il peut vous en coûter 20 000 € !

Vidéosurveillance excessive des salariés : il peut vous en coûter 20 000 € ! 550 240 Exponens

La Cnil vient de prononcer une amende administrative à l’encontre d’une société qui filmait ses salariés de manière continue….

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