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  • Réforme des retraites : un relèvement de l’âge de départ fera grimper vos cotisations prévoyance

    Relever l’âge légal de départ à la retraite pourrait faire augmenter les arrêts de travail ou encore le nombre d’actifs en invalidité. Les assureurs commencent à chiffrer le coût de cette mesure, qui ne sera pas indolore pour les travailleurs. Philippe Delerive, Associé Exponens et Directeur Gestion du risque et Assurances, répond aux questions sur les impacts de la réforme des retraites dans une interview pour Capital.

    Cette semaine, les concertations sur la réforme des retraites entre le ministère du Travail et les partenaires sociaux entrent dans le dur. Au programme : l’épineuse question de l’équilibre du système de retraite et des mesures à prendre comme le relèvement de l’âge légal de départ. Un changement dont les répercussions se feront sentir dans de nombreux secteurs comme celui des assurances. C’est ce que nous explique Philippe Delerive, directeur gestion du risque et assurances du groupe Exponens, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

    Quel serait l’impact d’un relèvement de l’âge de départ à la retraite pour les assureurs ?

    Il y aurait plusieurs conséquences sur les arrêts de travail, l’invalidité ou encore le capital décès. Si l’on regarde les arrêts de travail et en faisant l’hypothèse que l’âge légal passe de 62 à 64 ans, on estime le coût supplémentaire à 20% sur les cotisations prévoyance arrêt de travail.

    Pour quelles raisons ?

    Trois phénomènes expliquent cette hausse. Le premier est la fréquence des arrêts de travail qui augmente avec l’âge. Par exemple, elle est de 7,4% pour les plus de 55 ans, ce qui signifie que sur 100 personnes, 7,4 sont en arrêt de travail à plus de 55 ans. Alors que si vous prenez la tranche des 41-50 ans, la fréquence est de 4,91. Deuxième raison : plus vous êtes âgé, plus l’arrêt de travail est long. Sa durée est en moyenne de 76 jours pour les plus de 60 ans, soit plus du double de la moyenne de toute la population active. Enfin, avec l’ancienneté, votre salaire progresse et donc les indemnisations aussi. Ce constat est plus exponentiel que pentu, ce qui signifie que plus vous allez loin dans…

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    Source : Interview de Philippe Delerive  dans Capital – 28 novembre 2022

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